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Seus DIREITOS podem estar sendo desrespeitados, mas estamos aqui para te ajudar!
ASSESSORIA JURÍDICA COMPLETA
Nosso compromisso é com a sua tranquilidade, oferecendo orientação jurídica que você precisa
Em nosso escritório, combinamos experiencias jurídica com um compromisso inabalável de atender às suas necessidades.
Entendemos cada caso como único, oferecendo soluções customizadas que alinham expertise legal com seus objetivos específicos.
Nosso escritório promove uma consultoria jurídica que entende e antecipa suas necessidades, proporcionando soluções estratégicas e personalizadas.
TRABALHADOR NÃO SE PREOCUPE...
Descubra se houve algum valor ou direito trabalhista que seu patrão deixou de pagar. Estamos prontos para ajudar você a entender seus direitos e tomar as medidas necessárias para garantir uma compensação adequada pelo seu trabalho.
COMO PODEMOS LHE AJUDAR ?
- SALÁRIOS NÃO PAGOS;
- RESCISÃO INDIRETA;
- DANO MORAL, ASSÉDIO MORAL E ASSÉDIO SEXUAL;
- HORAS EXTRAS E ADICIONAL NOTURNO;
- DESVIO E ACÚMULO DE FUNÇÃO;
- EQUIPARAÇÃO SALARIAL ;
- INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE;
- REVERSÃO DE JUSTA CAUSA;
- PAGAMENTOS E SALÁRIOS ''POR FORA''
- ANOTAÇÃO EM CARTEIRA DE TRABALHO;
- RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO;
- ACIDENTE DE TRABALHO
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DISPONIBILIDADE IMEDIATA
Compreendemos a urgência de suas questões legais. Por isso, garantimos uma resposta rápida e a disposição de iniciar o atendimento assim que nos contatar.
SOLUÇÕES ESTRATÉGICAS
Nossos especialistas combinam conhecimento jurídico e visão analítica para desenvolver soluções jurídicas inteligentes e adequadas ao seu contexto
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Oferecemos um serviço de assessoria jurídica abrangente, que acompanha você em todas as fases do processo, desde o aconselhamento inicial até a conclusão do seu caso.
VOCÊ NÃO PRECISA SAIR DE CASA
Atendimento 100% online para todo o Brasil. Além de disponibilizar vários canais de atendimento em todas as redes sociais. Você pode enviar e assinar documentos sem precisar sair de casa.
Marcio Evaldt Barroso, advogado inscrito OAB/RS nº 135036 graduado em direito pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos)
DÚVIDAS FREQUENTES
Não, não é necessário. Os processos trabalhistas utilizam um sistema 100% digital, permitindo que você contrate um advogado de qualquer cidade. As reuniões podem ser realizadas por vídeo e o processo pode ser conduzido virtualmente, eliminando a necessidade de um advogado local
Sim, é confiável entrar com um processo pela internet, pois a Justiça do Trabalho é o órgão em que mais adota a digitalização dos seus processos, onde é possível ocorrer de forma virtual todos os atos, desde a audiência até a sentença.
Em média, entre 6 a 8 meses, variando conforme as particularidades de cada caso. Durante esse período, ocorrem eventos essenciais, como a audiência de conciliação, destinada a buscar um acordo, a apresentação da defesa por parte do empregador, a realização da audiência de instrução para ouvir testemunhas e, por fim, a prolação da sentença pelo juiz.
Terá um prazo de 10 dias corridos a partir do último dia trabalhado, caso não cumpra a obrigação no prazo, poderá ser sujeito a penalidade e multas.
Até 2 (dois) anos após sair da empresa para dar entrada em um processo trabalhista, se perder esse prazo, não será mais possível ajuizar a ação.
É comum sentir receio de não ser contratado por outras empresas ao ingressar com um processo trabalhista contra um empregador anterior. No entanto, é crucial compreender que reivindicar seus direitos judicialmente não deveria impactar negativamente sua trajetória profissional. Se, porventura, for comprovado que a não contratação está relacionada a um processo trabalhista em andamento ou já encerrado, essa circunstância pode ensejar a possibilidade de indenização.
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